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 愿景

做中国的俊威
致力于成为国内最专业的空气净化制造商,使“俊威”成为中国一线品牌。

使命
为人类创造更洁净的环境
为客户创造价值、为员工创造机会、为股东创造利润、为社会创造财富

经营准则
理性追求:宁慢一步、不错半步
授权经营:充分授权、业绩导向
协作共享:价值为尊、利益共享

员工行为准则
敬业:恪尽职守、敢于承担
进取:永不满足、精益求精
协作:服从大局、协同合作
学习:谦虚好学、学以致用

公司的企业精神
精诚团结、勇于拼搏、学习创新、追求卓越

公司的用人原则
公开、公正、公平;
有德有才破格重用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,无德无才坚决不用。

公司的管理理念
用文化凝聚人心,用制度驾驭人性,用品牌成就人生。

公司的追求
培养一流的员工,建设一流的队伍,使用一流的设备,实行一流的管理,生产一流的产品,提供一流的服务,塑造一流的品牌。

公司的管理方针
服务、指导、监督、考核。
服务--上级为下级服务、行政为业务服务、上道工序为下道工序服务、 员工为客户服务。
指导--整体上的指导、业务指导,当教练不当运动员,不越级管理。
监督--对下属部门和人员进行全方位、全过程的监督和检查。
考核--实行全员、全方位考核,并同工资挂钩。

公司的质量目标
产品出厂合格率达100%。
公司信条:

伦理篇
成功是优点的发挥;失败是缺点的积累。

理念篇
想过成功,想过失败,但从来没有想过放弃。只为成功找方法,不为失败找理由。
弱者坐等良机,强者创造机会。坐着没有机会,走着有一个机会,跑着有两个机会。

管理篇
用辅导代替领导,用服务代替行销,用期许代替要求。
点评:管理的艺术。
勉强成习惯,习惯成自然。
点评:有些事情不能等达成共识才去做。
公司永远是对的!老板永远是对的!
点评:要改变、提升员工的观念——令行禁止。对公司的政策、运作无条件接受、配合,否则再好的事情,执行力度也会打折扣。因为许多人都认为自己很聪明。
每一个好的想法(观念)让每一个员工都知道(接受);每个好的做法(技术)让每一个员工都去做。
点评:成功在于沟通。

道德篇 
脾气嘴巴不好,心地再好也不能算是好人。
要埋怨别人时,先想想自己是否完美无缺。
看别人不顺眼,首先是自己修养不够。

奋斗篇
没有人才的质量,就没有企业的质量,也就没有产品的质量。
尊重知识,尊重人才。
以事业留人,以感情留人,以待遇留人。
尊重人的品德,重视人的智慧,承认人的价值,
珍惜人的感情,维护人的尊严,提高人的素质。
理解人,关心人,爱护人,信任人。


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