愿景

做中国的俊威
致力于成为国内最专业的空气净化制造商，使“俊威”成为中国一线品牌。

使命
为人类创造更洁净的环境
为客户创造价值、为员工创造机会、为股东创造利润、为社会创造财富

经营准则
理性追求：宁慢一步、不错半步
授权经营：充分授权、业绩导向
协作共享：价值为尊、利益共享

员工行为准则
敬业：恪尽职守、敢于承担
进取：永不满足、精益求精
协作：服从大局、协同合作
学习：谦虚好学、学以致用

公司的企业精神
精诚团结、勇于拼搏、学习创新、追求卓越

公司的用人原则
公开、公正、公平；
有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。

公司的管理理念
用文化凝聚人心，用制度驾驭人性，用品牌成就人生。

公司的追求
培养一流的员工，建设一流的队伍，使用一流的设备，实行一流的管理，生产一流的产品，提供一流的服务，塑造一流的品牌。

公司的管理方针
服务、指导、监督、考核。
服务--上级为下级服务、行政为业务服务、上道工序为下道工序服务、 员工为客户服务。
指导--整体上的指导、业务指导，当教练不当运动员，不越级管理。
监督--对下属部门和人员进行全方位、全过程的监督和检查。
考核--实行全员、全方位考核，并同工资挂钩。

公司的质量目标
产品出厂合格率达100%。
公司信条：

伦理篇
成功是优点的发挥；失败是缺点的积累。

理念篇
想过成功，想过失败，但从来没有想过放弃。只为成功找方法，不为失败找理由。
弱者坐等良机，强者创造机会。坐着没有机会，走着有一个机会，跑着有两个机会。

管理篇
用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。
点评：管理的艺术。
勉强成习惯，习惯成自然。
点评：有些事情不能等达成共识才去做。
公司永远是对的！老板永远是对的！
点评：要改变、提升员工的观念——令行禁止。对公司的政策、运作无条件接受、配合，否则再好的事情，执行力度也会打折扣。因为许多人都认为自己很聪明。
每一个好的想法（观念）让每一个员工都知道（接受）；每个好的做法（技术）让每一个员工都去做。
点评：成功在于沟通。

道德篇 
脾气嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。
要埋怨别人时，先想想自己是否完美无缺。
看别人不顺眼，首先是自己修养不够。

奋斗篇
没有人才的质量，就没有企业的质量，也就没有产品的质量。
尊重知识，尊重人才。
以事业留人，以感情留人，以待遇留人。
尊重人的品德，重视人的智慧，承认人的价值，
珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质。
理解人，关心人，爱护人，信任人。